Sindicatos que integram o Fórum das Entidades Sindicais (FES) lançaram, nesta segunda-feira (9), um manifesto em defesa da valorização dos(as) servidores(as) públicos(as) no estado do Paraná. A iniciativa foi construída em conjunto com as entidades representativas do funcionalismo e busca apresentar à sociedade quem são os(as) servidores(as), onde estão e o que fazem no cotidiano para garantir os serviços essenciais à população.
"Esta é uma ação coletiva muito importante que tem o objetivo de ampliar o debate público e dialogar diretamente com a população sobre o papel dos servidores e reforçar a necessidade do governo promover a valorização destes trabalhadores. São os servidores públicos que garantem, diariamente, o atendimento de qualidade para a população nas mais diferentes áreas, como educação, saúde, segurança, infraestrutura e meio ambiente”, comenta o secretário de Comunicação da APP-Sindicato, Daniel Popilnicki.
O manifesto será composto por vídeos e ações de comunicação que destacam a importância do serviço público e de seus(suas) profissionais para o funcionamento da sociedade. O primeiro vídeo, divulgado pelo Sindicato dos Engenheiros no Estado do Paraná (Senge-PR), destaca o papel dos(as) engenheiros(as) e arquitetos(as). O manifesto seguirá nas próximas semanas com a divulgação de novos vídeos e conteúdos produzidos por diferentes entidades representativas do funcionalismo estadual e convidando novas entidades para se somarem à mobilização.
Engenharia também é serviço público
O vídeo lançado pelo Senge-PR destaca especificamente o papel da engenharia no setor público. Engenheiros e engenheiras atuam em diversas áreas do Estado, participando da elaboração de projetos de infraestrutura, planejamento territorial, gestão ambiental, fiscalização de obras, segurança e desenvolvimento tecnológico.
“Quando falamos em servidor público, estamos falando de quem projeta estradas, fiscaliza barragens, garante a qualidade da água, planeja cidades e desenvolve políticas públicas fundamentais para a população. Valorizar esses profissionais é valorizar o próprio serviço público”, destaca o diretor do Senge-PR e engenheiro civil, Valter Fanini.
Esses(as) profissionais estão presentes em órgãos estaduais, autarquias, institutos de pesquisa e empresas públicas, contribuindo para o planejamento e a execução de políticas públicas que impactam diretamente o desenvolvimento do Paraná.
Os(as) engenheiros(as) planejam e constroem as infraestruturas que sustentam a economia paranaense. Também atuam como pesquisadores(as), no desenvolvimento de tecnologias para a agricultura do Estado e técnicos que controlam a qualidade dos alimentos, da terra e da água, garantindo a saúde e segurança das famílias paranaenses.
Ao evidenciar essas atividades, o manifesto busca aproximar a sociedade do trabalho realizado pelos(as) servidores(as) públicos(as) e reforçar a importância de políticas de valorização dessas carreiras.
Quem são os(as) servidores(as) públicos(as)
No Paraná, milhares de profissionais atuam diariamente na manutenção e no desenvolvimento das políticas públicas. Entre eles estão médicos, enfermeiros, professores, assistentes sociais, engenheiros, pesquisadores, técnicos e diversos outros(as) trabalhadores(as) responsáveis por garantir o funcionamento desses serviços essenciais.
São esses(as) profissionais que mantêm hospitais e escolas em funcionamento, que planejam e executam obras de infraestrutura, que desenvolvem pesquisas, que fiscalizam o uso de recursos naturais e que atuam na formulação e implementação de políticas públicas que impactam diretamente a vida da população.
Apesar dessa relevância, os(as) servidores(as) públicos(as) frequentemente enfrentam uma narrativa que busca desqualificar o funcionalismo, ignorando a complexidade e a importância das atividades realizadas por esses(as) trabalhadores(as).
Reivindicações dos(as) servidores(as)
Além da valorização dos(as) servidores(as), a campanha chama atenção para as reivindicações do funcionalismo público estadual. Entre elas está a defesa do cumprimento da data-base, mecanismo que garante a revisão salarial anual dos(as) servidores(as) com base na inflação. No Paraná, a reposição integral das perdas inflacionárias não tem sido aplicada, o que tem provocado uma significativa defasagem salarial ao longo dos últimos anos. Estimativas do FES apontam que as perdas acumuladas no período já ultrapassam 47%.
Outro ponto é a situação de aposentados e aposentadas sem paridade, que deixam de receber os reajustes concedidos aos(às) servidores(as) da ativa, tendo como consequência a perda do poder de compra ao longo do tempo. Também está entre as pautas o descongelamento da contagem de tempo para quinquênios e anuênios, adicionais concedidos conforme o tempo de serviço prestado ao Estado.
No caso do quinquênio, por exemplo, o(a) servidor(a) tem direito a um acréscimo de 5% sobre o salário-base a cada cinco anos de exercício, conforme previsto no Estatuto do Servidor Público do Paraná. Para as entidades representativas, garantir essas condições é fundamental para a valorização das carreiras públicas e para a manutenção de serviços públicos de qualidade.
Mobilização pela valorização do serviço público
No próximo dia 17 de março, os sindicatos que representam os servidores e servidoras do estado do Paraná realizarão um ato, convocado pelo Fórum das Entidades Sindicais (FES), às 10h, em frente ao Palácio Iguaçu e à Assembleia Legislativa. Há uma reunião agendada com o Governo do Estado e o chamado é para que os(as) servidores(as) compareçam para fortalecer a negociação.
